2013-04-01 10:53:29
近日，有媒体报道中石油子公司兰州石化员工每年仅公积金就高达16万元，引起舆论一片哗然。公众忍不住感慨，果然是垄断企业，仅公积金收入就比普通老百姓的工资高很多。
此外，中石油多次低价为员工团购住房也再次被诟病，据中石油子公司兰州石化的员工透露，上述高福利包括团购住房，均与普通员工无关，仅属于公司高管。
近年来，收入分配不公的问题越来越突出，社会关注的焦点集中在公务员福利和国企高管薪酬过高等问题上。当人们对公务员不需缴纳社保基金即可领取较高退休金、享受免费医疗等福利待遇颇有微词的时候，当人们对国企高管年薪过高愤愤不平的时候，兰州石化的“万元公积金”，使国有企业的“隐性福利”再一次浮出水面。
人们也许还记得，早在2007年，山东省2006年度审计报告就曾披露过，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，一时间成为当时舆论的焦点。现在看来，山东网通与兰州石化相比，显然是小巫见大巫了。
而实际上，高额公积金事件近年时常出现。不久前，媒体曾报道“同一座城市，不同的单位，公积金缴存差距竟达141倍”。
这份公积金账本着实让人咋舌，有人感慨，兰石化的公积金比他一年的收入都要多。
小到香皂大到房子，当人们眼红公务员"隐性福利"的时候，兰州石化的"万元公积金"将国企的隐性收入托出了水面。公积金本是用来缓解中低收入群体房价过高困扰的良药，但原本的"雪中送炭"如今却变成了社会分配公平的"隐形杀手"。福利体系不应成为高收入者的展示台，更不该是低收入者伤心地。彰显收入分配公平正义，亟需清除隐性福利。
公积金本是用来缓解中低收入群体房价过高困扰的良药，但原本的“雪中送炭”如今却变成了社会分配公平的“隐形杀手”。福利体系不应成为高收入者的展示台，更不该是低收入者伤心地。彰显收入分配公平正义，亟需清除隐性福利。
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