2013-04-02 13:38:36
近日，有媒体报道称，一份名为《兰州(楼盘)石化党委办公室2011年度职工住房公积金明细账》的文件显示，在名单上的52人中，兰州石化为其缴存公积金超过9万元的有10人，缴存额最高的达到12万元，平均每个月一万。
面对这份明细账，很多人或许会很快想起，就在最近，中石化高层还曾哭穷，称其员工贡献最大待遇最低。兰州石化意外泄露的公积金明细表，无疑揭穿了其谎言。
小到香皂大到房子，当人们眼红公务员"隐性福利"的时候，兰州石化的"万元公积金"将国企的隐性收入托出了水面。公积金本是用来缓解中低收入群体房价过高困扰的良药，但原本的"雪中送炭"如今却变成了社会分配公平的"隐形杀手"。福利体系不应成为高收入者的展示台，更不该是低收入者伤心地。彰显收入分配公平正义，亟需清除隐性福利。
本来，公积金制度本身有较为严格的约束机制。在制度设计上，公积金的缴存完全与工资基数挂钩，也就是赚得越多缴存的越多。为了防止缴存差距，在制度上，设定了每个城市的缴存上限。比如，针对中央企业的公积金缴存，2006年国资委就发布了《关于中央企业严格执行国家住房改革政策有关问题的通知》
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