蚂蚁金服p9是什么意思?p9蚂蚁金服上市后股票价值多少?
大家都知道在蚂蚁金服这样的大公司里面职位都是有等级的,高等级的员工都是有公司股权的,所以蚂蚁金服上市后,如果职位等级很高的员工就能实现财富自由了,那么p9蚂蚁股票价值是多少?
蚂蚁金服p9是什么意思?P9,通常一般是一级域架构负责人(蚂蚁金服以前叫超域),二线团队负责人。
这个层级已经可以影响到事业部的业务决策,是事业部的脑部力量,集团的腰部力量。这个层级对于信息的过滤,判断以及基于信息的决策能力要求非常高。
通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作,他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。
他们是重大业务架构和应用架构选型决策者,是向事业部负责人提供弹药的主要力量,也因此经常会沦为PPT供应商。
P9目前来看基本上是组织需要提拔,和能力挂钩但不直接联系起来,所以不是P8能力属炸天就必须晋升P9。
成为P9,最重要的是能力、担当、业绩、全局视野,也需要机遇及向上管理能力,对于人的综合能力要求很强。
P9以上就可以进入集团组织部,那些基本上就不是个人主观希望努力达到或者不努力达到的事。
p9级别的员工已经可以算是蚂蚁金服的高层员工了,所以相应的股权比例也会比较大,所以蚂蚁金服上市后,他们手中持有的股权价值将会很高,很有可能让他们实现财富自由。
一位网友就分享过,他说他同学是七八年前的蚂蚁金服里面的P8级别,前几年他同学说入职时给的股票期权价值已经从4百多万涨到2KW+了,所以这次蚂蚁金服上市后,估计他同学的资产能够上亿。
蚂蚁金服p9是什么意思?P9,通常一般是一级域架构负责人(蚂蚁金服以前叫超域),二线团队负责人。
这个层级已经可以影响到事业部的业务决策,是事业部的脑部力量,集团的腰部力量。这个层级对于信息的过滤,判断以及基于信息的决策能力要求非常高。
通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作,他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。
他们是重大业务架构和应用架构选型决策者,是向事业部负责人提供弹药的主要力量,也因此经常会沦为PPT供应商。
P9目前来看基本上是组织需要提拔,和能力挂钩但不直接联系起来,所以不是P8能力属炸天就必须晋升P9。
成为P9,最重要的是能力、担当、业绩、全局视野,也需要机遇及向上管理能力,对于人的综合能力要求很强。
P9以上就可以进入集团组织部,那些基本上就不是个人主观希望努力达到或者不努力达到的事。
p9级别的员工已经可以算是蚂蚁金服的高层员工了,所以相应的股权比例也会比较大,所以蚂蚁金服上市后,他们手中持有的股权价值将会很高,很有可能让他们实现财富自由。
一位网友就分享过,他说他同学是七八年前的蚂蚁金服里面的P8级别,前几年他同学说入职时给的股票期权价值已经从4百多万涨到2KW+了,所以这次蚂蚁金服上市后,估计他同学的资产能够上亿。






















































