2021-03-08 10:50:08
我国的老人是逐年增加，人口老龄化的加重，养老金的负担也越来越重。截止到现在，我国的退休制度一直是实行旧的退休制度，男人60周岁，女人55周岁可以办理退休手续。
我们的退休年龄，在全球来说是最早的，国外的退休年龄都在65周岁以上，尤其是日本，近年来想将退休年龄调整到80周岁，欧洲好多国家，退休年龄都已经调整到65周岁以上了。
可以看出，“延迟退休”也就是全球化的一个趋势，我国的“延迟退休”的消息，从提出到现在，已经有8年了，但是反对“延迟退休”的人群，有80%。毕竟自己忙碌了几十年，都想早点退休可以安享晚年，谁也不想在70岁的时候，还在工作。
很多人在50岁以后，身体就已经开始出问题了，如果按照现在的退休年龄，60周岁退休已经是很难了，如果在往后延迟5年，肯定是有很多人的身体会顶不住。
所以对于“延迟退休”很多人还是极力反对，认为我们是不能跟发达国家比较的，人家待遇高，工作强度小，没有可比性。
这次的“延迟退休”方案，很多专家提出了很多建议，就是男人以每6年，延迟退休1年，女人每3年延迟退休1年，这样执行到2045年的时候，男女的退休年龄就都一样了，65周岁一起退休。
那么人社部也在11月表示：正式提出“渐进式退休方案”，预计在5年内开始实行。不过也不用太担心，60，70后的人群还是会按照以前的退休年龄执行的，而80后，90后，00后，可能会赶上新的退休方案。
“延迟退休”这次的肯定要执行的，具体时间多会开始执行，暂时预计在2022年正式执行。。有网友爆料称，未来几年，如果不实行延迟退休，退休金的发放将是一个难题，人口老龄化严重，退休人群增加，退休金支付严重不足，“延迟退休”将大大缓解资金上的压力。
这次的“延迟退休”，农民也不例外
“延迟退休”对于农民来说，那可真不是个好消息，城乡居民养老保险虽然不多，但也是农民盼星星盼月亮盼来的，延迟退休以后，意味着农民要在65周岁才能领到养老金。今年山西省城乡居民养老保险补充条例中，就强调了不管是男人还是女人，统一到65周岁退休。
一、延迟退休方案2025年正式实施？
2025年实施延迟退休是必然的。因为在第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕会上，李克强总理指出要十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。而人社部也表示，正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，这说明延迟退休离大家也越来越近了。延迟退休大局已定，假设年是2022年出台延迟头像方案，2025年落地实施， 以下四个群体将受影响 ：
1.群体一
到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
1.群体二
到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
3.群体三
到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）
4.群体四
90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。
二、延迟退休具体什么时候开始实行？
具体实施时间为十四五期间，也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施，但目前来看2021年实施的可能性不大。延迟退休方案具体怎么落实，看各专家提出的建议吧！
1.渐进式延迟退休
将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。
2.选择性退休
选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。
3.弹性退休制度
就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。
总之，实施延迟退休是比如的，受影响最大的还是70后。
