2025-07-04 23:01:05
试点由推动缩短工时的4DayWeekFoundation发起。此前，该机构在2022年组织过一项更大规模的实验，约有3000名员工参与，结果是61家公司中有56家决定削减工时。亚汇网从报道中获悉，倡导者和部分经济学家认为，四天工作制不仅有助于减轻员工心理压力，还能提升积极性，简化招聘并降低员工流失。美国波士顿学院的研究指出，最新试点对员工影响显著。在接受调查的89人中，62%表示试点期间感受到的职业倦怠减少，45%的人称生活满意度提升。为推动企业转型，4DayWeekFoundation不断开展试点、搜集数据。该机构曾在今年1月表示，上一轮试点中已有5000多人正式进入四天工作制。最新一轮试点始于去年11月，参与者包括慈善机构和专业服务公司，员工人数从5人到400人不等。倡导者希望进一步扩大影响。基金会建议政府设立“工作时间委员会”，让企业界、产业方和工会能就相关政策展开协调。现任副首相安吉拉?雷纳早在2023年就曾表示：“如果四天工作制能完成任务，那就应该推行。我相信只要它适合所在行业、还能提高效率，人们自然会接受它。”小型软件公司BrandPipe认为此次试点取得巨大成功，并带来了销售增长。该公司首席执行官杰夫?斯劳特表示：“试点效果远超预期，也促使我们重新思考效率的含义，目前的财务表现是之前的两倍。如果要让这一制度在更广泛行业推广，就该对率先尝试的企业给予奖励——我们正在为未来树立样板。”广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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