2025-07-24 23:01:01
当地时间周三，皮查伊公开回应了硅谷正在上演的AI人才争夺战。这场人才竞争因Meta宣布设立“超级智能”部门，并以数百万美元的薪酬挖走研究人员而愈发激烈。伯恩斯坦分析师马克?施穆利克在电话会议上向皮查伊提问，谷歌在“AI资源成本”背景下如何招聘顶级研究员，以及这一竞争如何影响公司的人才留存。皮查伊回应说，谷歌曾经历过类似情况，并强调公司的人才核心指标仍然“健康”。“我们会继续关注留存率和新人才的引入，这两个指标都很健康，尽管个别案例可能成为新闻热点，但当我们深入分析数据时，我认为我们在这一阶段表现得很好。”Meta新成立的超级智能团队中，几名成员曾在谷歌任职。不过，Meta并非唯一一个从谷歌挖角的公司。根据SignalFire的报告，像OpenAI和Anthropic等新兴AI初创公司，也从谷歌的DeepMind部门吸引了大量顶尖人才。报告指出，研究人员从谷歌跳槽到Anthropic的概率是反向跳槽的11倍。在财报电话会议上，皮查伊强调，谷歌清楚如何保持顶级AI研究员的满意度——并非单纯依赖高薪。亚汇网从报道中获悉，皮查伊还表示，谷歌正在加大对计算资源的投入，也就是最新的计算芯片，以满足顶级研究员的需求。此外，顶尖研究员更愿意站在科技前沿推动创新，“因此，工作的使命感和前沿性对于他们至关重要。”广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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