2025-08-09 03:01:39
风投公司SignalFire的研究显示，Anthropic的工程师团队扩张速度超过了所有主要竞争对手。该公司估值已经达到1700亿美元（亚汇网注：现汇率约合1.22万亿元人民币），其招聘速度是流失速度的2.68倍。相比之下，OpenAI为2.18倍，Meta为2.07倍，谷歌则仅为1.17倍。SignalFire指出，像Meta和谷歌这样的成熟企业，本就不可能像初创公司一样快速扩张。但在人才争夺战尤为激烈的硅谷，Anthropic的留才优势格外显眼。Meta今夏为其“SuperintelligenceLabs”部门急招人手，引发新一轮人才争夺潮。马克?扎克伯格亲自出马，向OpenAI、Anthropic、GoogleDeepMind和苹果等公司的顶尖AI工程师抛出橄榄枝。Anthropic首席执行官达里奥?阿莫代伊表示，他不会为了与Meta的高薪竞价而提高待遇，否则对那些同样优秀、却未被挖角的员工并不公平。他在近期播出的BigTechnologyPodcast节目中说，即便如此，公司团队依旧保持稳定。到目前为止，扎克伯格已从Anthropic挖走至少两位员工：JoelPobar和AntonBakhtin。两人都曾在Meta供职多年。不过，阿莫代伊表示，有些员工拒绝了Meta的邀请，还告诉他，自己根本不想和马克?扎克伯格谈话。“他们想买的，其实是买不到的东西——那是对使命的认同感。”SignalFire合伙人HeatherDoshay表示，正是这种鲜明的使命感和公司文化，使Anthropic成为AI求职者眼中的理想选择。她指出，虽然许多AI公司也在强调“护栏”建设，Anthropic的态度明显更加坦率坚定。“我平时和大量候选人打交道。如果你问他们最想加入哪家公司？被提及最多的就是Anthropic。”Anthropic表示，工程师愿意加入，是因为公司始终坚持安全优先、研究质量过硬，且团队由世界一流的研究人员组成。尽管在公众认知度方面OpenAI依旧占有优势，但在以开发者为主的人才圈中，Claude系列的编程能力早就赢得了广泛青睐。卡内基梅隆大学计算机学院教授、人工智能与创新硕士项目负责人MichaelShamos表示，决定接受哪份offer通常涉及多个因素。薪资当然重要，但如果报酬差距不大，公司文化、使命感，以及近期技术进展就变得更具分量。“这其实是个周期性现象。如果现在最火的是Claude，大家自然想进Anthropic。等GPT-5一上线，焦点又会转回OpenAI。”他同时指出，大型公司依然有强大吸引力。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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