2025-11-29 02:02:21
来自安徽、浙江、江苏、河北、上海、四川、宁夏等7个省区的中通一线员工代表参会，结合自身工作实际，就收入结算透明化、用工合规、职业健康防护、民主参与渠道等问题与企业现场协商，共同签署全网劳动规则协议。在协商环节，薪酬制度和发放机制成为员工代表最关心的问题。快递员代表现场提问“如何进一步完善收入保障，确保收入稳定与及时发放？”对此，企业方表示将优化薪酬制度、强化系统赋能、完善考核奖惩机制，确保快递员派费、取件费100%直链，并建立“月度调研+预警排查+备用金垫付”三重保障机制。同时，企业方已完善申诉渠道，员工可通过“掌中通-有话直说”或投诉专线申诉，总部会在3个工作日内复核反馈。中通快递透露，截至2025年10月底，中通一线员工参保人数达507378人，覆盖率98.59%，累计赔付超7500万元；同时，中通为全网小哥购买“小哥宝”意外险，保额20万元，覆盖全场景风险，参保率100%，截至今年10月已赔付超1928万元。此外，中通小哥基金总额已增至2亿元，覆盖疫情、疾病、意外、见义勇为等致困情形，累计补助500余人次，金额2800余万元。亚汇网注意到，今年10月28日，对此，中通快递股份有限公司回应贝壳财经称会严格按照约谈要求，针对涉及的问题，全面排查、全面整改、全网落实。进一步提升服务质量，提升合规经营，提升网点和员工的合法权益保障。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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