2022-08-18 17:06:23
为了缓解大学生紧张的就业形势，国家提出了体制内岗位的扩招政策，但是随着报考人数逐年增长，使得扩招的名额供不应求，也没能满足大学生的需求，反而就业形势愈发紧张。
同时，国家也在针对各个领域提出改革，除了备受关注的教育改革外，就是针对“铁饭碗”各类岗位的改革措施，希望能用新的姿态，迎接国家的发展和进步。
说到“铁饭碗”岗位，大部分人第一个想到的就是公务员，紧接着就是事业单位和各大国企，这些都是当代大学生非常热衷的“铁饭碗”岗位，每年的招考都非常受欢迎。
然而，随着国家不断地提出改革政策，其中受影响相对较大的当属事业单位中的部分编制岗位，要知道能拿到编制岗位已经非常优秀了，至少不用再承担可能会失业的风险。
就是这样极高稳定性的编制岗位，从不曾想有一天会失去这一优势，在国家有关部门不断地提出改革政策，精简现存的编制岗位时，决定将部分编制岗位直接取消。
其中涉及的高达32种编制岗位，主要围绕着艺术、农业、建筑、服务等行业的编制岗位，其中包括护士、法庭记录员、大学教师、医生等，这些在事业单位的工作人员。
要知道在大部分人眼中，大学教师应该是拥有编制的岗位，毕竟中小学教师是有编制的，凭什么大学教师没有，最重要的是大学教师在招录标准上，还会要求得更高一些。
但实际上这些编制岗位的取消，却是因为岗位有诸多的不确定性，就拿护士这个岗位来说，因为长年高强度工作，使得护士岗位的人员流动性较大，而编制岗位却需要维系一种平衡。
过高的人员流动性，会扰乱编制岗位的工作性质，也违背了编制岗位稳定的优势，再加上我国任何一个编制岗位，作为体制内的职工必须做好详细记录，一时间铁饭碗变成“塑料碗”。
并且在获得编制的整个过程中，都需要经过非常严格的考试和筛选，但护士的离职率太高了，不足以纳入编制岗位中，这也是这部分编制岗位被取消的主要原因。
想报考编制岗位的大学生，有哪些事情需要提前知道？受到当下就业形势的影响，使得越来越多的大学生更加偏向一份稳定的工作，自然各类“铁饭碗”岗位，成了大学生工作的首选，却也要重视这些岗位的招考标准。
不管是公务员还是事业单位，都是作为直属于国家的公职人员，入职后的一言一行不仅代表着个人形象，更代表着国家的形象，因此，在考核中还会设置非常严格的政审环节。
通常体制内在招考时，分为笔试、面试、体检和政审，其中笔试作为“门槛”存在，只有通过笔试的考生，才能进到接下来的环节中，而大学生面试的成绩则至关重要。
其中政审的重要性也不能被忽略，每年都有个别成绩优异的考生，却因为政审不通过，导致直接失去了上岸的资格，毕竟政审的结果和考生的成绩无关。
所以在大学生眼中极其稳定的编制岗位，在获得编制上却需要花费更多的时间和精力，再加上编制岗位极低的录取率，使得很多大学生最终只能沦为陪跑。
所以想报考编制岗位的大学生，一定要提前了解清楚对于未来的职业规划，才能尽可能地做出更有利的选择，毕竟临近毕业时，实际上大学生们的选择机会还是很多的。
